【薪资待遇】

1、薪资架构：底薪+提成，基本底薪4000-6000元/月(看工作经验而定)+提成(所开发之经销商当月销量数量总和*800元/台)+包吃+包住，综合工资6000-12000，上不封顶；

2、工作时间：8:00-17:30，单休制，享受带薪培训，转正后购买五险。

为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办员工聚会或旅游，各类竞赛活动、部门聚餐、生日会等。

【晋升制度】

公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制”的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。 纵向发展：大区总监、分店店总。

【岗位职责】

1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户；

2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道；

3、 维护客户关系，定期拜访客户；

4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题；

5、完成大客户销售任务目标；

6、调查分析潜在大客户；

7、定期拜访二网，对二网进行工作支持；

8、统计分析现有客户的需求及信息资料；

9、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度；

10、完成领导交办的其他任务。