1、薪资架构:底薪+提成,基本底薪3000-5000元/月(看工作经验而定)+提成(单辆车提成2000元/台起)+包吃+包住,综合工资4000-8000,上不封顶;
2、工作时间:8:00-17:30,单休制,享受带薪培训,转正后购买五险。
为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办员工聚会或旅游,各类竞赛活动、部门聚餐、生日会等。
公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制”的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。 纵向发展:行政经理、销售经理、总经理助理。
1、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度,报上级审批后实施;
2、负责建立和更新员工档案;
3、结合公司的发展需要,协助总经理建立层次适中、梯度合理的公司人员结构体系;
4、负责公司员工入职、离职及转正管理;
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
6、建立健全各项规章制度;
7、起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联络函等各种文字材料;
8、负责业务车辆、食宿、档案、固定资产等管理
9、负责展厅接待和进店客户咨询服务。
1、大专及以上学历,女性形象气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,两年以上人事行政工作经验;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战,并有挑战高薪的欲望;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户员工服务意识;
6、注重客户和员工服务,有高度责任心;
7、做事有逻辑、有效率、有目标和有计划并具有改善能力;
8、具备电脑操作和办公能力,熟练使用Word与Excel。